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Zyra

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這次人力派遣事件是大砲打中了小鳥．從武器工程而言，中科院的飛行控制及儀控水準皆有其獨到之處。否則大砲打不中小鳥。
這次事件是末梢神經失控，從管理學而言，一位中士在管理階層的末梢，獨自一人就能夠犯下這麼重大的錯誤，或許立刻就摧毀了兩岸和平，造成宣戰之後的世界性動亂。這是最不能容忍的管理錯誤。是人謀不臧嗎？還是系統制度的問永和汽車借款題？不論是制度或人謀，前後哪一種問題，都與人為犯錯有關，只是錯誤發生的先後而已。
管理學面對雄風飛彈發射這等重大事件，研究得是決策機制，而ICT資訊通信科技提供的則是：如何杜絕在決策過程中人為的錯誤。
重大事件的決策必須具備兩大特色：團隊共識及決策權力。
這次事件，當然是這位中士沒有弄清楚操作模式。但為何萬華機車借款雄風飛彈發射的決策權就在中士的操控面板上？在飛彈發射的最後一個控制按鈕被擊發之前，全船是否有雄風飛彈即將擊發的警告鈴聲？這鈴聲是否就能驚醒這位中士，改正操作模式？是否也能提醒同船其他官士兵，形成共識，有人在太平盛世犯下宣戰的錯誤？
全世界核導飛彈的發射權，都屬國家元首權，而且這個權力的行使，是以ICT資訊通刷卡換現信科技布置好層層節制的共識模式，也絕非元首一人就能對外發射宣戰武器。中華民國的宣戰權就交給中士行使嗎？
矽島有全球最好的ICT研發團隊，但是卻提不出一套決策系統，讓雄風飛彈的宣戰權，從中士手中成交到艦長、艦隊師令，甚至總統的手中嗎？這是科技界不負責任，還是國防及國安毫無管理系統可言？
甚麼人玩甚麼鳥，如果管高雄借款理系統無法妥善管理戰略武器，而任由中士負起宣戰權，任由國家安全暴露在中士的手中，中科院就該停產雄風飛彈，以免軍人任意破壞國家安全，以免人們不時要同情國防部長，以免軍人任意下跪。
如果國防部連武器都管不好，何以管理部隊？又何以奢談人道主義？豈不都是痴人妄想？
＊作者為退伍老兵，專業科技人士，專長系統分析。